Rechtliche Unterstützung durch einen Anwalt bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis in der Türkei

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht und Arbeitsstreitigkeiten bieten eine breite Palette juristischer Dienstleistungen in Alanya, Antalya und anderen Städten in der Türkei an. Eine Erstberatung mit einem Anwalt können Sie telefonisch, online oder persönlich in unserem Büro in Alanya erhalten.

Welche Genehmigungen benötigen Ausländer, wenn sie sich in der Türkei um einen Job bewerben?

• Arbeitsvisum.
• Arbeitsauflösung.

Der Unterschied besteht darin, dass ein Arbeitsvisum beim Konsulat im Wohnsitzland des Antragstellers ausgestellt und dann in den Reisepass eingefügt wird. Anschließend muss in der Türkei eine Arbeitserlaubnis eingeholt werden. Eine Arbeitserlaubnis wird direkt in der Türkei ausgestellt, wenn Sie über eine türkische Aufenthaltserlaubnis verfügen.

Wer kümmert sich um die Arbeitserlaubnis oder das Arbeitsvisum?

Nach türkischem Arbeitsrecht ist der Arbeitgeber für die Ausstellung einer Arbeitserlaubnis in der Türkei oder eines Arbeitsvisums verantwortlich und ein potenzieller Kandidat für eine Arbeit in der Türkei stellt die erforderlichen Dokumente zur Verfügung.

Wie ist das Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis in der Türkei?

1. Wenn ein Ausländer eine Aufenthaltserlaubnis in der Türkei mit einer Gültigkeit von mindestens 6 Monaten besitzt, kann er in der Türkei eine Arbeitserlaubnis erhalten.
2. Der Arbeitgeber reicht den Antrag und das erforderliche Dokumentenpaket direkt beim türkischen Arbeitsministerium ein.
3. Die Antwort kommt in der Regel innerhalb von 30-90 Tagen, dann erhält der Mitarbeiter eine Arbeitserlaubnis in Form einer Plastikkarte.

Wie ist das Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums über das türkische Konsulat im Land des Antragstellers?

1. Der Arbeitgeber übersendet dem Bewerber die Originale des Arbeitsvertrags und weitere notwendige Unterlagen.
2. Der Antragsteller beantragt persönlich beim türkischen Konsulat und reicht ein vollständiges Dokumentenpaket ein.
3. Der Antragsteller erhält eine Referenznummer.
4. Basierend auf der Referenznummer reicht der Arbeitgeber innerhalb von 10 Tagen Unterlagen beim Arbeitsministerium ein
5. Die Prüfung des Antrags kann etwa 30–90 Arbeitstage dauern. Danach sendet das Arbeitsministerium eine Mitteilung über die Entscheidung.
6. Bei einer positiven Antwort erhält der Antragsteller ein Arbeitsvisum in seinen Reisepass

Welche Vertragsarten sieht das türkische Recht bei der Bewerbung um eine Stelle in der Türkei vor?

• Arbeitsvertrag für befristete oder unbefristete Anstellung.
• Ein befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Teilzeitarbeitsvertrag.
• Arbeitsvertrag für Bereitschaftsdienst.