Юридическая поддержка адвоката в процессе оформления разрешения на работу в Турции

Наши адвокаты по трудовому праву и по трудовым спорам оказывают широкий спектр юридических услуг в Аланье, в Анталии и в других городах Турции. Вы можете получить первичную консультацию юриста по телефону, консультацию онлайн или лично в нашем офисе в Аланье.

Какие разрешительные документы нужны иностранцам при устройстве на работу в Турции?

• Рабочая виза.
• Рабочее разрешение.

Разница в том, что рабочая виза оформляется в Консульстве в стране проживания заявителя и затем вклеивается в паспорт, после этого в Турции необходимо получить рабочее разрешение. Рабочее разрешение оформляется непосредственно в Турции при наличии турецкого ВНЖ.

Кто занимается оформлением рабочего разрешения или рабочей визы?

По турецкому трудовому законодательству оформлением рабочего разрешения в Турции или рабочей визы занимается работодатель, а потенциальный кандидат на работу на территории Турции предоставляет необходимые документы.

Какой порядок оформления рабочего разрешения в Турции? 

1. При наличии ВНЖ в Турции сроком действия не менее 6 месяцев иностранец может получить рабочее разрешение в Турции.
2. Работодатель подает заявку и необходимый пакет документов непосредственно в Министерство Труда в Турции.
3. Ответ, как правило, приходит в течение 30-90 дней, затем работник получает рабочее разрешение в виде пластиковой карты.

Какой порядок оформления рабочей визы через турецкое консульство в стране заявителя?

1. Работодатель присылает оригиналы трудового договора и других необходимых документов заявителю.
2. Заявитель лично обращается в Турецкое консульство и подает полный пакет документов.
3. Заявитель получает рефернс номер.
4. На основе рефернс номера работодатель подает документы в Министерство Труда в течение 10 дней
5. Рассмотрение заявки может занять около 30-90 рабочих дней, после этого Министерство Труда присылает уведомление о принятом решении.
6. При положительном ответе заявителю вклеивают рабочую визу в паспорт

Какие типы договора предусмотрены в турецком законодательстве при устройстве на работу в Турции?

• Трудовой договор на временную или постоянную работу.
• Трудовой договор, заключенный на определенный или неопределенный срок.
• Трудовой договор на неполный рабочий день.
• Трудовой договор на работу по вызову.