Как открыть свой бизнес в Турции иностранцу

Турция уверенно удерживает позиции одной из наиболее привлекательных юрисдикций для международного бизнеса. Стратегическое географическое положение на стыке Европы и Азии, развитая инфраструктура, доступ к рынкам более чем 1,5 миллиарда потребителей через соглашения о свободной торговле, а также благоприятная правовая среда для иностранных инвесторов и бизнесменов — все это делает турецкий рынок особенно интересным.

Однако открытие и ведение бизнеса в любой иностранной юрисдикции связано с множеством правовых нюансов, незнание которых может привести к серьезным ошибкам и финансовым потерям. 

В этом материале, подготовленном экспертами юридического бюро Tuncay&Barcın Law Office, мы детально рассмотрим все ключевые аспекты — какую оптимальную организационно-правовую форму выбрать и как открыть компанию в Турции.

С чего начать бизнес в Турции — выбор юридической формы

Правильный выбор организационно-правовой формы компании в Турции — фундаментальное решение, которое влияет на налоговые обязательства, административные требования, возможности привлечения инвестиций и личную ответственность учредителей. Турецкое законодательство предоставляет иностранным инвесторам равные права с местными предпринимателями, что закреплено в Законе № 4875 «О прямых иностранных инвестициях».

Типы коммерческих организаций

• Общество с ограниченной ответственностью (Limited Şirket / LTD / LLC)

Самая востребованная форма у иностранных предпринимателей и малого бизнеса, стартапов, семейных компаний, торговых и сервисных предприятий, IT-компаний, агентств. По данным Торговой палаты Стамбула, свыше 70% новых компаний регистрируются именно в этой форме. 

Минимальный уставный капитал для ООО (Limited Şirket) составляет не менее 50 000 TRY. 

• Акционерное общество (Anonim Şirket / AS / JSC)

Форма, предназначенная для средних и крупных торговых предприятий, производств, компаний, планирующих привлечение значительных инвестиций или выход на биржу. Минимальный к=уставной капитал для АО — 250 000 TRY. 

• Филиал иностранной компании (Şube)

Структурное подразделение зарубежной фирмы, которое ведет коммерческую деятельность в Турции от имени головной организации. Подходит для компаний, желающих протестировать турецкий рынок без создания отдельного юридического лица, или для проектной деятельности ограниченного срока.

• Представительство (Temsilcilik)

Некоммерческая форма присутствия, позволяющая вести маркетинговую, информационную и подготовительную виды деятельности. Хороший вариант для изучения рынка перед полноценным входом, для координации деятельности дистрибьюторов, для представления интересов иностранной компании без осуществления сделок.

• Индивидуальное предпринимательство (Gerçek Kişi Ticari İşletmesi)

Согласно действующему законодательству, иностранные граждане могут зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей только при наличии вида на жительство (ikamet) или турецкого гражданства. Подходит для фрилансеров, консультантов, мастеров и специалистов, работающих самостоятельно при небольших объемах деятельности.

Кроме того, к организационно-правовым формам в Турции относятся товарищества, коммандитные компании, кооперативы. 

Преимущества и недостатки каждой формы для иностранцев

Общество с ограниченной ответственностью

• Преимущества:

1. Защита личных активов учредителей.
2. Возможность единоличного владения (100% иностранное участие).
3. Простая структура управления.
4. Подходит для большинства видов бизнеса.
5. Относительно низкие административные расходы.

• Недостатки:

1. Ограниченные возможности для привлечения внешних инвестиций.
2. Невозможность публичного размещения акций.
3. Может восприниматься как менее престижная форма при работе с крупными корпорациями.

Акционерное общество 

• Преимущества:

1. Высокий уровень доверия со стороны банков и крупных контрагентов.
2. Возможность привлечения инвестиций через размещение акций.
3. Потенциал выхода на фондовый рынок.
4. Гибкость в структурировании капитала.

• Недостатки:

1. Сложная структура управления (совет директоров, общие собрания).
2. Обязательный внешний аудит для многих компаний.
3. Повышенные административные расходы.
4. Более строгие требования к корпоративному управлению.

Филиал иностранной компании

• Преимущества:

1. Не требуется создание отдельного юридического лица.
2. Поддержка репутации головной компании.
3. Упрощенное принятие решений (централизованное управление).
4. Нет требований к минимальному капиталу.

• Недостатки:

1. Головная компания несет полную ответственность по всем обязательствам филиала.
2. Требуется предоставление финансовой отчетности материнской компании.
3. Более сложная процедура закрытия.
4. Потенциальные налоговые риски для головной компании.

Представительство

• Преимущества:

1. Низкие начальные затраты.
2. Простая структура.
3. Возможность изучения рынка без коммерческих обязательств.

• Недостатки:

1. Невозможность вести коммерческую деятельность.
2. Ограниченный срок действия.
3. Все расходы несет головная компания.

Минимальные требования

Этапы регистрации компании в Турции

Процесс регистрации компании в Турецкой Республике стандартизирован и в значительной степени цифровизирован благодаря системе MERSIS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi — Центральная система регистрации). При правильной подготовке открыть фирму в Турции можно в течение 7–14 рабочих дней.

Сбор документов

Шаг 1: Подготовка личных документов учредителей и директоров

Для физических лиц (учредителей и директоров) необходимы:

• Действующий загранпаспорт (срок действия не менее 6 месяцев).
• Нотариально заверенная копия паспорта с апостилем (если нотариальное заверение произведено за пределами Турции).
• Справка о несудимости из страны гражданства и страны постоянного проживания (если отличается), переведенная на турецкий язык, заверенная и апостилированная.
• Подтверждение адреса проживания.
• Биометрическая фотография (2 экземпляра).

Для юридических лиц (если учредителем является компания):

• Устав компании-учредителя.
• Сертификат о регистрации.
• Выписка из торгового реестра (не старше 3 месяцев).
• Финансовая отчетность за последний год (баланс, отчет о прибылях и убытках).
• Решение уполномоченного органа (совета директоров или собрания акционеров) о создании компании в Турции.
• Доверенность на лицо, уполномоченное представлять компанию при регистрации.

Важно знать! Все иностранные документы должны быть переведены на турецкий язык присяжным переводчиком, заверены нотариально и апостилированы. 

Шаг 2: Получение налогового номера (Vergi Numarası) 

Перед регистрацией компании все учредители-физические лица должны получить индивидуальный турецкий налоговый номер. Для этого нужно явиться в любое налоговое управление (Vergi Dairesi) с загранпаспортом и заполнить форму заявления. 

Шаг 3: Подготовка учредительных документов

Устав (Ana Sözleşme) — ключевой документ, определяющий полное наименование компании на турецком языке, её юридический адрес, цели и виды деятельности, размер уставного капитала и распределение долей/акций, порядок управления, правила принятия решений и порядок распределения прибыли. Устав должен быть составлен на турецком языке. 

Шаг 4: Юридический адрес

Компания обязана иметь действующий юридический адрес в Турции с момента регистрации. 

Варианты:

1. Аренда офиса.
2. Виртуальный офис (популярный вариант для начинающих компаний).
3. Бизнес-центр (предоставление юридического адреса).
4. Домашний адрес (если учредитель владеет недвижимостью или имеет согласие собственника).

Регистрация в системе MERSIS и Торговом реестре (Trade Registry)

MERSIS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi) — централизованная электронная система регистрации коммерческих организаций, введенная в 2012 году для упрощения и ускорения процедур.

Чтобы зарегистрироваться в системе MERSIS, для начала понадобится создать личный кабинет на портале https://mersis.ticaret.gov.tr/ . Зайти можно через e-Devlet. Если e-Devlet нет, нужно получить логин в Торговой палате. 

Далее следует проверка уникальности названия. Заявитель вводит желаемое наименование компании в систему поиска и получает подтверждение о его доступности. Резервирование названия действительно в течение 15 дней. 

Следующий шаг — заполнение онлайн-заявки. 

Система MERSIS требует ввода:

• Данных учредителей (имя, налоговый номер, адрес, доли участия).
• Данных директоров и их полномочий.
• Юридического адреса компании.
• Видов деятельности (коды NACE).
• Размера уставного капитала.
• Банковских реквизитов для внесения капитала.

После ввода данных в заявке подгружаются скан-копии документов. 

Когда заявка будет проверена, системой автоматически присваивается MERSIS номер — уникальный идентификатор компании (состоит из 16 цифр). 

Далее необходимо завершить регистрацию в территориальном отделении Торговой палаты (Ticaret Sicil Müdürlüğü): 

1. Запись на прием — через онлайн-систему или по телефону.
2. Учредитель с оригиналами документов в назначенное время приходит в отделение Торговой палаты. Подписываются устав и другие учредительные документы перед нотариусом (часто нотариус присутствует в здании Торговой палаты). Можно открыть компанию в Турции дистанционно — через представителя по доверенности.
3. Оплата взносов. В стоимость регистрации компании в Турции входят: регистрационный сбор Торговой палаты (порядка 150–300 TRY), публикация в Торговом вестнике (300–500 TRY), гербовый сбор (около 505 TRY), депозит Антимонопольной службы (0,04% от уставного капитала), заверение книг учета (порядка 150 TRY).

После завершения процедуры компания получает свидетельство о регистрации (Ticaret Sicil Gazetesi), сертификат члена Торговой палаты, официальный устав с печатью, выписку из Торгового реестра. 

После регистрации в Торговой палате данные о регистрации направляются в Налоговое управление по месту нахождения юридического адреса. Налоговый инспектор посещает офис компании для подтверждения юридического адреса. 

Также об открытии фирмы уведомляется Служба социального обеспечения. Все компании в Турции обязаны быть зарегистрированы в Службе соцобеспечения и получить регистрационный номер страхователя. 

При открытии бизнеса используются: 

• Социальное страхование работников (SGK) — для всех работодателей.
• Страхование профессиональной ответственности — для врачей, архитекторов, адвокатов, бухгалтеров, туроператоров.
• Страхование от несчастных случаев на производстве — для всех работодателей.
• Страхование гражданской ответственности автотранспорта — для всех корпоративных транспортных средств.

Открытие банковского счёта

Наличие банковского счета — обязательное условие для ведения бизнеса в Турции. Счет необходим для внесения уставного капитала, проведения операций, выплаты заработной платы и уплаты налогов.

При открытии счета в банке должен присутствовать директор или уполномоченный представитель с пакетом документов, в который входят: 

• Свидетельство о регистрации компании.
• Устав.
• Выписка из торгового реестра.
• Решение о назначении директора и уполномоченных лиц.
• Налоговый номер компании.
• Договор аренды юридического адреса.
• Паспорта уполномоченных лиц (директор, бухгалтер).
• Образцы подписей (Imza Sirküleri) — документ, нотариально заверенный, определяющий, кто имеет право подписи по счету.

С иностранными компаниями работают государственные Ziraat Bankası, VakıfBank, Halk Bank, частные  Garanti BBVA, İş Bankası, Yapı Kredi, Akbank и международные HSBC Turkey, ING Bank, QNB Finansbank. 

После открытия счета вносится минимум 25% уставного капитала. Банк выдает подтверждающий документ (Sermaye Yatırım Belgesi), который предоставляется в Торговую палату.

Важно знать!Иностранцы имеют возможность учредить компанию и получить разрешение на работу, если уставной капитал составляет не менее 500 000 TRY, и эту сумму необходимо внести полностью. Получить разрешение на работу могут только учредители, владеющие не менее чем 20% доли в компании. 

Помимо открытия бизнеса, в Турции можно купить готовую компанию. Это один из популярных и прибыльных вариантов для инвесторов-иностранцев, желающих быстро войти в рынок. Как купить действующий бизнес на территории Турецкой Республики, знают специалисты Tuncay&Barcın Law Office. 

Разрешения, лицензии и нормативы

Не все виды деятельности в Турции можно начинать сразу после регистрации компании. Лицензии обязательны для отраслей, связанных с общественным здоровьем и безопасностью, финансами, образованием и регулируемыми товарами.

Например, среди лицензируемых видов деятельности:

• Финансовые услуги (банки, страхование, инвестиции) — лицензии от BRSA, Министерства финансов, Управления по рынкам капитала.
• Образование (школы, языковые курсы) — разрешения Министерства образования.
• Здравоохранение (клиники, аптеки) — лицензии Министерства здравоохранения.
• Туризм и гостиничный бизнес — сертификат Министерства культуры и туризма, соответствие классификации от 1 до 5 звезд.
• Крупная торговля (магазины более 2 000 м²) — экологическая оценка, разрешение на строительство, согласование с Министерством экономики.

Что касается юридического адреса, он должен быть реальным и доступным для проверки налоговыми и другими государственными органами. Обязательны договор аренды или право собственности, табличка с названием компании. Изменение адреса требует уведомления Торговой палаты и налоговой в течение 15 дней. Допускается виртуальный офис (при возможности получения корреспонденции) и домашний адрес (с согласия собственника и при соответствии деятельности жилому статусу).

Налоги в Турции

Налоговая система Турции входит в ТОП-10 наиболее лояльных в мире. Для иностранных инвесторов действуют те же правила, что и для местных компаний, что подчеркивает принцип равноправия, закрепленный в законодательстве.

Основные виды налогов для бизнеса:

1. Корпоративный налог (Kurumlar Vergisi). Уплачивают все юридические лица — общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, филиалы иностранных компаний.
   Базовая ставка — 25% от налогооблагаемой прибыли. Повышенная ставка 30% — для банков, страховых компаний, лизинговых компаний, инвестиционных фондов и других финансовых учреждений.
2. Налог на добавленную стоимость. НДС применяется к большинству операций по продаже товаров и услуг на территории Турции. Стандартная ставка: 20% (с 2024 года). Возможно снижение ставки или освобождение от НДС для определенных видов коммерческой деятельности.
3. Налог на заработную плату и социальные взносы. Подоходный налог с физических лиц (Gelir Vergisi) — с заработной платы по прогрессивной шкале от 15 до 40% (в зависимости от размера зарплаты). Существует необлагаемый минимум, который пересматривается ежегодно.
4. Взносы в фонд социального страхования (Sosyal Güvenlik Kurumu — SGK).Общая нагрузка на работодателя — около 22,5% от брутто — заработной платы. 

Резидентство, рабочие и визовые вопросы

Правильное понимание визового режима и требований к разрешениям на работу критически важны для иностранных предпринимателей и их сотрудников.

ВНЖ через бизнес

Иностранные учредители и директора турецких компаний имеют право на получение краткосрочного ВНЖ на 1 год (с возможностью продления). После 8 лет проживания по краткосрочному ВНЖ появляется возможность претендовать на бессрочный икамет. 

При этом, наличие ВНЖ через бизнес не дает автоматического права работать по найму в других компаниях. Для работы по найму требуется отдельное разрешение на работу.

Требования к трудоустройству иностранцев

Иностранные граждане могут работать в Турции только при наличии разрешения на работу (Çalışma İzni), которое по сути является аналогом ВНЖ. Квота: иностранные работники не могут составлять более 10% штата компании (за исключением отдельных категорий).

В процедуре оформления участвует как работодатель, так и иностранный работник. 

Правило «5 турецких работников»: ранее требовалось иметь 5 турецких сотрудников для найма одного иностранца. С 2024 года от этого требования освобождены высококвалифицированные специалисты, супруги турецких граждан и некоторые другие категории иностранных претендентов на работу. 

Виды рабочих разрешений

Разрешений на работу (Çalışma İzni) есть нескольких видов: 

• Срочное разрешение (Süreli Çalışma İzni). Выдается до 1 года, привязано к работодателю и должности. Требует нового разрешения при смене работодателя.
• Бессрочное разрешение (Süresiz Çalışma İzni). Выдается после 8 лет легальной работы в Турции, не привязано к конкретному работодателю и позволяет свободно менять работу.
• Независимое разрешение (Bağımsız Çalışma İzni) — для фрилансеров и самозанятых. Требует ВНЖ и подтверждения финансовой независимости.
• Разрешение на работу для беженцев и лиц под международной защитой.

Привилегии и стимулы для иностранных предпринимателей

Турция использует дифференцированную систему поддержки инвестиций, основанную на трех ключевых критериях: географическое расположение проекта, отраслевая принадлежность и объем инвестиций. Страна разделена на шесть регионов по уровню социально-экономического развития — от наиболее развитых (Стамбул, Анкара, Измир) до слабо развитых восточных провинций. Чем ниже уровень развития региона, тем выше объем предоставляемых стимулов.

Общая система стимулов доступна для всех инвесторов независимо от гражданства и включает следующие меры:

1. Налоговые льготы. Предусматривается снижение корпоративного налога, снижение и освобождение от налога на прибыль на определенный период времени в зависимости от региона инвестирования и рода деятельности.

2. Таможенные и налоговые преференции. Полное освобождение от таможенных пошлин при импорте оборудования для инвестиционного проекта.

3. Поддержка по социальным взносам. Государственная компенсация 30–80% взносов работодателя в фонд социального страхования за новых сотрудников на срок от 2 до 10 лет.

4. Финансовая поддержка. Субсидирование процентных ставок по кредитам до 5%. Льготное выделение земельных участков в промышленных зонах.

5. Свободные экономические зоны. 19 свободных экономических зон Турции предоставляют максимальные льготы для экспортного бизнеса:

• 100% освобождение от корпоративного налога на экспортные доходы.
• Полное освобождение от НДС и таможенных пошлин на импорт.
• Упрощенное валютное регулирование и ускоренная регистрация.

Важно: реализация товаров из СЭЗ на внутренний рынок Турции облагается налогами на общих основаниях.

6. Поддержка малого бизнеса. Предоставление грантов на открытие бизнеса, субсидий на оборудование, компенсаций на обучение персонала и экспортную деятельность.

7. Гражданство за инвестиции. Турция предоставляет гражданство при выполнении одного из условий:

• Покупка недвижимости от 400 000 USD.
• Банковский депозит от 500 000 USD.
• Инвестиции в капитал компании от 500 000 USD.
• Создание 50+ рабочих мест.

Открытие и ведение бизнеса в Турции для иностранных предпринимателей — это реальная возможность выхода на динамично развивающийся рынок с благоприятным инвестиционным климатом. 

Юридическое бюро Tuncay&Barcın Law Office специализируется на комплексной юридической поддержке иностранных предпринимателей в Турции. Мы предлагаем:

• Консультации по выбору оптимальной структуры бизнеса.
• Полное сопровождение регистрации компании.
• Содействие в получении лицензий и разрешений.
• Налоговое планирование и оптимизацию.
• Помощь в оформлении ВНЖ и разрешений на работу.
• Постоянное юридическое обслуживание вашего бизнеса.

Свяжитесь с нами для получения профессиональной консультации и подбора индивидуальной стратегии для вашего бизнеса!